FORMACIÓN QUE CONECTA TALENTO Y OPORTUNIDADES

Escrito por: Edika Cover

La Zona Libre de Colón mantiene sus puertas abiertas a iniciativas que contribuyan al fortalecimiento del sector comercial y logístico, promoviendo espacios de acercamiento entre sus usuarios, el sector académico y la institución, con el propósito de identificar las necesidades de formación profesional que demanda actualmente la actividad empresarial.
En esta ocasión, la Zona Libre de Colón recibió una delegación del Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE), junto a empresarios y representantes de empresas usuarias del área franca, en una mesa de trabajo orientada a conocer de primera mano las necesidades de capacitación del sector y explorar alternativas de formación que permitan preparar al talento humano para los nuevos retos de las áreas comerciales, logísticas y tecnológicas.
El Director de Mercadeo de la Zona Libre de Colón, Josimar Ortiz, explicó que uno de los temas abordados fue la creación de una microcredencial enfocada en inteligencia artificial aplicada a la cadena de suministro, como una alternativa de formación que permita a los colaboradores y a quienes buscan incorporarse al sector adquirir conocimientos específicos y aplicables a las dinámicas actuales de la industria.
“Lo que busca Zona Libre con esto es empoderar a nuestros colaboradores y también a la comunidad colonense, para que puedan acceder a algo completamente diferente dentro de la industria, particularmente en el área de la logística”, manifestó Ortiz.
Destacó que estas iniciativas buscan que el conocimiento adquirido no solo beneficie a la persona que recibe la capacitación, sino que también pueda ser aplicado dentro de las empresas, contribuyendo a su evolución y fortalecimiento mediante la incorporación de nuevas competencias y herramientas tecnológicas.
Ortiz explicó además que las microcredenciales representan una alternativa de formación de corta duración que permite a las personas desarrollar competencias específicas sin necesariamente iniciar una carrera de largo plazo, facilitando el acceso a nuevos conocimientos y generando mayores oportunidades para su incorporación o crecimiento dentro del mercado laboral.
Este acercamiento forma parte de un proceso de trabajo que ya ha incluido reuniones previas con distintos actores, quienes han aportado sus conocimientos y perspectivas para definir una propuesta académica acorde con las necesidades del sector. Como resultado de este intercambio, se acordó ajustar el alcance inicial de la propuesta para lograr una formación más enfocada y vinculada con las necesidades reales de las empresas.
Por su parte, Jenniffer Baruco, Coordinadora de Educación Continua y Microcredenciales del ITSE, destacó la importancia de este tipo de encuentros para conocer directamente las necesidades de los empresarios y desarrollar alternativas de capacitación que respondan a las habilidades requeridas en el campo laboral.
“Para nosotros ha sido un placer reunirnos con los empresarios de Zona Libre, en conjunto con la administración, para conocer las necesidades que tienen y escucharlos, para ver cómo nosotros, como aliados estratégicos, podemos implementar nuestros planes de educación de manera que todo el personal esté capacitado”, señaló Baruco.
La representante del ITSE resaltó que esta alianza busca contribuir al desarrollo de Panamá mediante soluciones educativas vinculadas con las necesidades del sector productivo, fortaleciendo las competencias del talento humano y promoviendo una formación alineada con las nuevas exigencias del mercado.
Para la Zona Libre de Colón, estos espacios representan una oportunidad para mantener una comunicación directa con sus usuarios y facilitar la articulación con instituciones académicas, de manera que la capacitación responda a los cambios y requerimientos de una actividad comercial y logística en constante evolución.